Psychologische Sicherheit und ihre Bedeutung für die Zusammenarbeit im Team. Shutterstock: #499323460 Psychologische Sicherheit beschreibt ein Klima im Team, in dem Menschen Kritik äußern, Fragen stellen und mit ihren Anliegen sichtbar werden, um sich selbst und ihr Team besser zu machen.* In meiner Arbeit als Team-Coach spielt die psychologische Sicherheit eine große Rolle. Zum einen ist sie eine Voraussetzung, damit das Coaching seine optimale Wirkung entfalten kann. Denn n

Eine Luftnummer aus der New Work Bubble oder eine Voraussetzung für gelingendes Teamwork? #551342416, Shutterstock Psychologische Sicherheit ist ein Begriff, der in den letzten Monaten immer häufiger in Artikeln und Posts auftaucht. Wie so häufig wird der Begriff dabei zunehmend mit Bedeutung überfrachtet, da er mit immer weiteren Aspekten und Forderungen angereichert wird. Der ursprüngliche, wissenschaftlich gestützte, klar abgegrenzte Begriff der psychologischen Sicherheit

Tragfähige Beziehungen in Teams Als systemischer Team-Coach werde ich in Erstgesprächen mit potenziellen Kund*innen oder auf...

Teams, die sich neu konstituieren oder sich personell verändern, durchlaufen in der Regel einen Prozess innerer Strukturierung, den man...

Beobachtungen zur Wirkweise von Feedback – besonders im virtuellen Raum. Viele Teams wurden durch Corona kalt erwischt und in die...