Um dies vorweg zu nehmen: Dieser Artikel soll nicht die aktuelle Situation oder den Umgang der Politik mit der Corona-Pandemie bewerten...

Wie muss eine Organisation aufgebaut sein, damit Agilität nachhaltig verankert werden kann, ohne blinde Flecken zu riskieren?

Der CliftonStrength Finder® hilft, sich eigenen Talenten bewusst zu werden und daraus gezielte Verhaltensstrategien zu entwickeln.

Damit ein Unternehmen die Vorteile agilen Arbeitens genießen kann, sind schon zu Beginn der Einführung drei wichtige Aspekte zu beachten.

Ein "Wir-Gefühl" entsteht nicht durch die bloße Zusammenarbeit. Es muss unter passenden Rahmenbedingungen wachsen.