Viele Teams arbeiten seit dem Frühjahr 2020 im Home Office. Nun scheint es zunehmend notwendig, sich mit den Auswirkungen auf die Menschen auseinanderzusetzen und Erkenntnisse für die künftige Gestaltung der Arbeit im Home Office zu gewinnen. Dazu habe ich gemeinsam mit dem Kollegen Benjamin Rolff eine Kompakt-Studie aufgesetzt.
Im Rahmen dieser Studie wollen wir herausarbeiten, wie sich die dauerhafte Arbeit im Home Office auf die Identifikation innerhalb von Teams sowie das Erleben von Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit auswirkt.
Wenn diese Fragen auch für Teams in Ihrem Unternehmen relevant sind, sind Sie herzlich eingeladen, an der Studie teilzunehmen. Weitere Informationen finden Sie im Dokument unten. Oder sprechen Sie mich einfach an!
Herzliche Grüße,
Andreas Bauer
