Agilität: Ein Paradigmenwechsel für die MitarbeiterInnen!
Die Einführung agiler Methoden verändert die Arbeitswirklichkeit des Einzelnen. Wie muss dieser Wandel begleitet werden?
Agilität: Ein Paradigmenwechsel für die MitarbeiterInnen!
Zukunft: Vorhersehen oder gestalten?
Design Thinking oder SCRUM: Es braucht einen passenden strukturellen Rahmen!
Das agile Team: Multidisziplinär und fokussiert.
Vertrauen als Kitt für Teams und Abteilungen im Change