Wie können Mitarbeiter, Teams und Unternehmen in Phasen der Veränderung und Unsicherheit von Vertrauen profitieren?

Ein Zukunftsbild dient in Zeiten der Veränderung als Orientierung und emotionale Klammer für alle Mitarbeiter.

In Zeiten der Veränderung dient Klarheit über die zukünftige Ausrichtung des Teams und der Tätigkeiten dient als Anker für die Mitarbeiter.

Aufgaben & Zuständigkeitsbereiche von Teams verblassen mit der Zeit. Was hilft, die Bereitschaft der Zusammenarbeit im Team zu stärken?

New way of working ist viel mehr als nur das Abbauen von Hierarchie. Denn damit einher gehen oft viel weitreichendere Veränderungen.