Wie muss eine Organisation aufgebaut sein, damit Agilität nachhaltig verankert werden kann, ohne blinde Flecken zu riskieren?

Damit ein Unternehmen die Vorteile agilen Arbeitens genießen kann, sind schon zu Beginn der Einführung drei wichtige Aspekte zu beachten.

Ein funktionierendes Team ist ein essentieller Baustein des agilen arbeitens. Doch hier sind idealisierte Ansprüche und Realität oft weit vo

Welche Kernfragen gilt es im Team zu beantworten, damit agile Werte wie Eigenverantwortung und Selbstorganisation gelebt werden können?

Welche Faktoren entscheiden bei der Einführung agiler Methoden über Erfolg und Misserfolg?